一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，积极深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，努力提高办学效益，增强办学活力，达到教育资源的合理配置，全面提高教育质量。

二、聘任原则

1.双向选择原则。学校对教职工可以聘任、不聘、缓聘或解聘。教职工可以受聘、拒聘或辞聘，双方必须通过书面表明意向，履行一定手续。

2.“三定”原则。以上级有关部门对我校核定的编制数和我校岗位设置数为依据，实行定编、定岗、定责，组织全员公开聘任，教职工受聘后，必须严格履行岗位职责。

3.择优竞争原则。根据教职工的德、能、勤、绩全方位综合考评，在聘任过程中，坚持任人唯贤、唯才是举，实行公开聘任与公平竞争的原则。

4.客观公正原则。在聘任过程中本着实事求是的态度，一分为二，客观公正地评聘每一位教职工。

5.能者多劳原则。对于思想素质高、工作能力强、精力充沛的教职工，允许跨年级多学科受聘，提倡、鼓励能者多劳。

三、聘任条件

凡忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德，能胜任学校的教育教学、教辅及后勤工作，身体健康，服从管理的学校正式教职工均可参加岗位聘任。

四、聘任程序

（一）班主任岗位聘任

1.发布班主任岗位设置（7月8日下午17:00前）；

2.有意者填写《班主任岗位竞聘意向书》（7月9日上午10:00前）；

3.岗位聘任工作小组审议研究岗位竞聘申请，确定岗位聘用人员,公示聘用结果（7月9日下午）；

（二）教学岗位聘任

1.待中层以上干部及班主任岗位确定后，发布教学岗位设置（7月10日上午10:30前）；

2.有意者填写《教学岗位竞聘意向书》（7月10日上午11:30前）；

3.岗位聘任工作小组审议研究岗位竞聘申请，确定岗位聘用人员,公示第一轮聘用结果（7月10日下午）；

4.组织第二轮竞聘，确定岗位聘用人员并公示（7月11日上午）；

5.如有必要，进行第三轮竞聘。

（三）教辅及后勤岗位聘任

1.发布岗位设置（7月10日上午10:30前）；

2.有意者填写《岗位竞聘意向书》（7月10日上午11:30前）；

3.岗位聘任工作小组审议研究岗位竞聘申请，确定岗位聘用人员,公示第一轮聘用结果（7月10日下午）；

4.组织第二轮竞聘，确定岗位聘用人员并公示（7月11日上午）；

5.如有必要，进行第三轮竞聘。

五、组织领导

（一）学校成立教职工岗位聘任领导小组，负责学校岗位设置和聘任工作的组织领导、政策制定以及重大事项的决策。

组     长：岳隆振

副组长：崔希国    李     冰    车春河    李金祥

组     员：李永锋    李志信    陈茂义    翟海军    翟海龙    王炳勇    刘    莹    尹玖强

（二）领导小组下设工作小组，负责岗位设置、聘任的具体实施工作。

主     任：李   冰

副主任：李金祥

成    员：李永锋    李志信    陈茂义    翟海军    翟海龙    王炳勇    刘    莹    尹玖强

六、聘任结果的使用

聘任结果有效期为一年。

未尽事宜，或实际岗位有变动时，按上级相关劳动聘用政策或实际工作需要执行。

淄 博 二 中                                          

     2019年7月8日