第一条：为确保学校正常的工作秩序，依据国家、市教育局相关规定，结合我校工作实际，经学校办公会研究，特制定本规定。

第二条：考勤办法。每天由学校督察员负责上下午签到、签退各一次（时间界定：签到时间为上、下午第一节课上课前；无课人员签退时间为上、下午第四节课下课前10分钟；值班干部每天不定期抽查一次；每周的升旗仪式、教职工会及其它统一活动，由学校督察员考勤；教研活动由教研组长考勤。临时工的出勤情况由隶属处室考勤。

第三条：考勤情况的公布与上报。每月月初第一周由督察员将上月考勤情况汇总，一式三份，一份张贴，一份报会计室，一份存档。

第四条：请假手续。教师无课请假者，半天以内由教研组长批准；教职工病事假两天以内由各处室主任批准，三天以上（含三天）由分管副校长批准；干部由校长批准。特殊情况，由校长处理。请病事假一律写请假条，待相应负责人签字后，将假条报督察员，若需要延长请假时间，请假人须提前向相关负责人请延长假；请病假两天（含）以内须有校医出据病情证明，三天（含）以上须有定点医院病历。请假时间结束，请假人须及时到准假干部、督察员处销假，否则按旷工处理。

第五条：缺勤类别与工资扣发规定。

1.事假：一月内累计三天以内（含三天）每天扣15元，三天以上每天扣

25元，且均扣发结构工资。

2.病假：三天以内每天扣10元，三天（含三天）以上每天扣20元，且均扣发结构工资；特殊病例每满一月扣发结构工资，不满一月视为出勤。除第一医院和源泉中心医院外，凡不经许可，从其他医院写的证明一律无效，以上扣款按请假天数的相应单价乘以请假天数，不分段计算。能坚持带病上课的老师，学校允许在校内宿舍休息或在宿舍备课、批改作业。

3.婚假：教职工结婚，符合国家规定年龄，男年满22周岁以上，25周岁以下，女年满20周岁以上，23周岁以下者，婚假三天，视为出勤。男年满25周岁，女年满23周岁以上者，婚假18天，视为出勤，不享受结构工资。

4.产假：年满23周岁以上者三个月；年满24周岁以上者五个月；婚后流产假半个月，不享受结构工资。

5.丧假：教职工直系亲属三天，视为出勤，不享受结构工资。

6.旷工：迟到半小时以上为旷工，不足半天按半天计，每天扣发50元，并扣除结构工资；如连续旷工满一个月，从第二个月起停发一切工资、福利，并按自动离职处理。

7.旷课：每旷课一节扣发50元，并扣半天结构工资。

8.旷会：每旷会（包括全体教职工会、升旗仪式、处务会、教师会、教研组会、班主任会）一次扣发5元，请假一次扣2元。

9.迟到、早退：上班、上课迟到或早退，每次扣发5元；参加会议迟到或早退，每次扣发2元

10.抽查：一周内两次抽查不在岗者，按旷工半天处理。

11.代替他人签到、签退者，一经发现，每次扣发50元。

第六条：请假在一个月之内，扣除双休日、节假日；连续请假一个月以上节假日、双休日计为请假天数。婚产假中的双休日、节假日一律计算在内。

第七条：每学年请假在半年以上者，不参与年终考评与考核。年内累计请假在20天以上或休假在三个月以上及旷工者，不参与当年年度的先进教育工作者的评选。

第八条：遇源泉大集，允许教职工在不误工作的情况下到集市上采购物品，时间限定上午一课时，且必须向教研组长或处室主任请假，违者按未在岗或旷工处理。

第九条：本规定自2007年11月5日起执行，原考勤制度同时废止。本规定执行前发生的出勤问题按原规定执行。

未尽事宜，按相关政策法规执行。

二00七年十月二十六日